Необходимость договора о материальной ответственности для выдачи приказа на сотрудника
опубликован 09.09.2019, 12:00
Здравствуйте, в соответствии со ст.243 Трудового Кодекса РФ материальную ответственность в полном объеме возлагается на работников в случаях:
1. Когда в соответствии с трудовым кодексом или иными фед. законами на работника возложена мат. ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2.недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора;
3.умышленное причинение ущерба
4. Причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения;
5. Причинение ущерба в результате преступных действий;
6. Причинение ущерба в результате административного правонарушения
7.разглашение сведений, составляющих гос. тайну
При этом материальная ответственность в полном размере устанавливается трудовым договором, а не приказом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Необходимость заключения договора о полной материальной ответственности с сотрудником, замещающим кассира при его отсутствии.
Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Возмещает ли работник материальный ущерб, если с ним не заключали договор о полной материальной ответственности?
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Возможно ли заключить договор о полной материальной ответственности с работником, если трудовой договор был заключен год назад?
Необходимость заключения договора о полной материальной ответственности с каждым сотрудником организации или возможностей
Необходимость перезаключения договора при изменении должности - вопросы ответственности.
Даже если заключен договор полной материальной ответственности?
Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут