Даже если заключен договор полной материальной ответственности?
опубликован 08.12.2020, 13:10
1. "Списывать" с работника денежные средства нельзя, даже при наличии договора о полной материальной ответственности.
2. Материальный ущерб можно удержать с работника только в случае, если он не превышает средний месячный заработок. В других случаях - только в судебном порядке - ст. 248 ТК РФ.
3. До удержания работодатель обязан издать приказ о проведении инвентаризации, в которой принимает участие сам работник, комиссионно определить сумму ущерба и издать соответствующий приказ об удержании - ст. 246, 247 ТК РФ.
4. Размер удержаний не может превышать 20 % заработной платы - ст. 138 ТК РФ.
Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вопрос задавайте понятнее.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?
как расторгнуть договор о полной индивидуальной материальной ответственности если материальное лицо умер.
«Вакансия бухгалтера на клиент-банке и кассе с договором о полной материальной ответственности»
Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники
Необходимость договора о материальной ответственности для выдачи приказа на сотрудника
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Возмещает ли работник материальный ущерб, если с ним не заключали договор о полной материальной ответственности?
Последствия открытия договоров и подписи на других клиентов при полной материальной ответственности по агентскому договору
Могут ли списать с зарплаты сумму за недостачу пакетов без договора о коллективной материальной ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут