Конфликт интересов в вопросе профпригодности после инфаркта и работы в опасных условиях - как защитить свои права?

Вопрос №16289868 из г. Барнаул
опубликован 09.09.2019, 16:56
Ситуация такая: Пробыл на больничном три месяца после инфаркта в лёгкой степени без постановки стентов в артерии (не было показаний к стентированию), при приближении конца срока прибывания на больничном, кардиолог сказала что надо решить вопрос о профпригодности через профпатолога. Был направлен к профпатологу, профпатолог выдал справку о том, что противопоказана работа в опасных и вредных условиях... Когда пришёл к терапевту закрывать больничный, терапевт пришла в ярость, что профпатолог так " скользко" без конкретных разъяснений и запрета на вождение автотранспорта, просто дала заключение что "работа с вредными и опасными условиями труда противопоказана") У меня на руках справка от профпатолога о том, что мне противопоказана работа с вредными и опасными условиями... А терапевт просто закрыл больничный лист и с 10.09.2019 г. приступить к работе. А работаю я водителем автомобиля скорой медицинской помощи. Когда я спросил, а мне то что делать? Выходить на работу на своё место? Терапевт сказал что "ВЫХОДИ" а как с точки зрения Закона я могу не показывать в отделе кадров ту бумагу от профпатолога, а просто отдать больничный и выйти на свою работу? Потому что в больничном листе ничего не упоминается о том что мне противопоказана работа в опасных и вредных условиях?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день.

Могу Вас успокоить, что Ваша работа водителем автомобиля "скорой помощи" никаким образом не относится к 3 и 4 категории труда, а именно по классификации как "работа в опасных и вредных условиях труда".

Ваш терапевт должна знать эту классификацию, которая предусмотрена статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и постановлением Правительства РФ от 29.03.2002 № 188 «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».

Поэтому по выходу с больничного на работу можете смело в кадровое подразделение сдать только Лист о временной нетрудоспособности.

Больше никаких дополнительных документов Вам сдавать не надо.

Желаю Вам удачи.

10.09.2019, 10:27
Оценка автора вопроса:
так поднять мне настроение как это сделал Белоцерковец Максим Александрович, тут никто ещё не смог!!! Громадное Вам спасибо!!!!!!!!!!!!!!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 часов

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских