Проблемы с работодателем - как вернуть деньги и документы после ухода с работы по личным причинам?

Вопрос №16290154 из г. Симферополь
опубликован 09.09.2019, 18:06

Недавно я уволилась с работы по личным причинам. Отработала 14 дней, на 15 и последующие дни на работу не выходила. Между мной и работодателем был заключен трудовой договор, мой экземпляр хранился на работе. После предупреждения об увольнения все документы пропали (работала я в продуктовом магазине в маленьком поселке, то есть все посетители постоянные и все меня знают, ну или хотя бы запомнили). Сейчас же работодатель документы не отдает и расчет тоже (должен зп за 2 месяца). прошла уже неделя как я ушла, а движений никаких нет. Обещался после ревизии отдать все, но ревизии не было ни когда я пришла, ни во время работы, ни как увольнялась и сейчас неизвестно даже когда она будет. Из выписки с лицевого счета в Пенсионном фонде мы увидели, что начислений никаких не было (отработала я 2 месяца "официально"). Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги и документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Ситуация неоднозначная. Для начала напишите письменную претензию с требованием выдать вам ваш экземпляр трудового договора и произвести расчет. На втором экземпляре претензии потребуйте от работодателя расписаться в получении (дата, расшифровка подписи). Скорее всего, он ее не возьмет. Тогда направьте претензию по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Далее - по действиям/бездействию работодателя.

09.09.2019, 18:42

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация