Протокол подписан, но почти месяц спустя объявлен строгий выговор – это правильно?
опубликован 10.09.2019, 10:22
Объявили строгий выговор, я подписал протокол ещё до объявления, а сам выговор (приказ).
Довели почти спустя месяц, так как я был в командировке, объявили строгий выговор, хотя после подписания протокол прошло более 10 суток. Имеют ли право объявлять строгий выговор?
Объявить "строгий" не имеют законных оснований, в ТК РФ дисциплинарные взыскания - ст. 192 - замечание, выговор, увольнение по основаниям и ВСЁ...
Ст. 193 ТК РФ:
...Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников...
Так что "строгий" можете обжаловать, строгого выговора не существует.
Желаю успехов!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имели, законодатель не установил градацию по дисциплинарным взысканиям (когда или за что устанавливается какое-то определенное дисциплинарное взыскание).
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Объявление выговора и строгого выговора в отсутствие на рабочем месте - оправданы ли эти действия?
Как обжаловать версию протокола ГИБДД, после отправки дела в суд и подписания нового протокола?
Обжалование объявленного строгого выговора без предшествующих замечаний - правовые аспекты и процедура
Некорректное объявление выговора и возможность обжалования - кто несет ответственность?
Спорный выговор перед началом дежурства - имеет ли право замполит его объявлять?
За неоднократное невыполнение прямых указаний Генерального директора и руководителей компании.
Неправомерное применение дисциплинарного взыскания - работодатель объявил выговор без получения письменных объяснений работника
Меня поставили дежурным по роте, хотя я не был на должности командира отделения.
Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут