Работодатель обязан принять Исполнительный лист от банка на сумму 110 000 рублей

Вопрос №16292730 из г. Красноярск
опубликован 10.09.2019, 11:39
В бухгалтерию Работодателя поступил Исполнительный лист от взыскателя (банк) на общую сумму 110 000 руб., в т.ч. 99 000 руб.-это сумма основного долга по кредиту и 11 000 руб.-исполнительный сбор. Обязан работодатель принять этот ИЛ от банка к исполнению в соответствии с изменениями в законодательстве. Взыскатель (Банк) ссылается на то, что сумма основного долгп 99000 руб., т.е. до 100000 руб.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет ли право работодатель не принимать этот ИЛ к исполнению. В сумму задолженности, когда взыскатель может сам предъявить ИЛ работодателю должника, входит исполнительный сбор?

10.09.2019, 11:49
Задать вопрос юристу

Добрый день, Светлана.

Согласно п.1. ст.9 ФЗ Об исполнительном производстве Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Согласно п 2. ст.112 2. Исполнительский сбор устанавливается судебным приставом-исполнителем по истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи, если должник не представил судебному приставу-исполнителю доказательств того, что исполнение было невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. Постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора утверждается старшим судебным приставом.

Таким образом исполнительный сбор возможен, только если будет возбуждено исполнительное производство судебным приставом-исполнителем.

С Уважение М.А.

10.09.2019, 11:56

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый день!

В соответствии со ст. 9 ФЗ 229 Яоб исполнительном производстве исполнительный документ может быть предъявлен по месту осуществления деятельности, в таком случае с вас будут удерживать 50 %от дохода, если у вас нет иных обязательств первоочередного характера.

10.09.2019, 11:46
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Имеет ли право работодатель не принимать этот ИЛ к исполнению. В сумму задолженности, когда взыскатель может сам предъявить ИЛ работодателю должника, входит исполнительный сбор?

10.09.2019, 11:49

Добрый день, Светлана.

Согласно п.1. ст.9 ФЗ Об исполнительном производстве Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Согласно п 2. ст.112 2. Исполнительский сбор устанавливается судебным приставом-исполнителем по истечении срока, указанного в части 1 настоящей статьи, если должник не представил судебному приставу-исполнителю доказательств того, что исполнение было невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. Постановление судебного пристава-исполнителя о взыскании исполнительского сбора утверждается старшим судебным приставом.

Таким образом исполнительный сбор возможен, только если будет возбуждено исполнительное производство судебным приставом-исполнителем.

С Уважение М.А.

10.09.2019, 11:56

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских