Обязательно ли работнику ознакомление с приказами о выплате пособия после увольнения по сокращению?
опубликован 10.09.2019, 19:50
Меня уволили по сокращению 3 месяца назад. Сейчас звонят и требуют придти подписать ознакомление с приказами о выплате пособия за 2 и 3 месяца. Имеют ли она на это право или приказ можно сделать и без ознакомления работника? Спасибо.
Здравствуйте, перестраховываются, обязаны выплатить по закону, а не по приказу, видимо хотят исключить факт недобросовестности с вашей стороны если будет переплата ст. 1109 ГК РФ смотрите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
А обязательные выплаты при сокращении произвели?
Да, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное за первый месяц. Через месяц я написала заявление на выплату за 2 месяц, и ещё через месяц на 3 выплату.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Право работодателя на взятие объяснительной записки без ознакомления работника с жалобой
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
Ознакомление с дисциплинарным наказанием - юридическая сила факсовой копии и служебной проверки
Возможность назначения экспертизы без подписи потерпевшей сестры на ознакомлении - есть ли такая возможность?
Если есть, на какую статью ТК работник может ссылаться?
Законность увольнения работника на пенсию без ознакомления с приказом под роспись и возможность отмены приказа судом
Правомерность действий следователя при угрозах и требовании подписать протокол об ознакомлении в уголовном деле
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут