Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?

Вопрос №5622095 из г. Москва
опубликован 12.12.2014, 16:46

12.12.2014 года получил уведомление о сокращении численности или штата работников Документ никем не подписан. Мой непосредственный начальник требует от меня в категорической форме подписать это уведомление. На просьбу об ознакомлении с приказом отвечает отказом. О чем приказ он не знает и есть ли он тоже. Привожу цитату из электронного письма начальника отдела: Александр Константинович, оказывается, обязанность работодателя – уведомить работника о предстоящем сокращении. Это уведомление и есть факт исполнения обязанностей работодателя перед работником. У работодателя нет обязанности показывать работнику приказ об изменении штатного расписания и не предполагает ознакомление с ним работников Общества. В случае Вашего отказа от ознакомления с уведомлением будет составлен акт об отказе ознакомления. Если Вы не согласны с процедурой уведомления Вас о сокращении, сообщите письменно в мой адрес по эл. почте, как Вы считаете нужным это сделать. Вопрос следующего плана Должен ли я подписывать такое Уведомление? Имею ли я требовать ознакомление с текстом приказа.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Должен ли я подписывать такое Уведомление?

- Такое уведомление (без подписи) подписывать не обязаны.

Имею ли я требовать ознакомление с текстом приказа.

- Нет у вас такого права.

Но подать заявление в соответствии со ст. 62 и получить через три дня этот приказ вы можете.

12.12.2014, 16:50

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Александр!

Вы можете указать о своем несогласии с уведомлением, но отказываться Вы не можете (не в Ваших интересах), ведь уведомление Вы получили и ознакомились с ним.

12.12.2014, 16:50

Спросить юриста