Я 5 лет отработала в МЧС как работник, смогут ли меня аттестовать если мне уже 37 лет?
опубликован 12.09.2019, 09:38
Закон не запрещает.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 17. Право поступления на службу в федеральную противопожарную службу
1. На службу в федеральную противопожарную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом, способные по своим личным и деловым качествам, состоянию здоровья и физической подготовке выполнять служебные обязанности сотрудника федеральной противопожарной службы.
2. Зачисление в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности на обучение по очной форме обучения в должности курсанта является поступлением на службу в федеральную противопожарную службу. На обучение по очной форме вправе поступать в том числе граждане, не достигшие возраста 18 лет.
3. Предельный возраст поступления на службу в федеральную противопожарную службу устанавливается:
1) для замещения должностей сотрудников федеральной противопожарной службы в федеральном органе исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделениях - 40 лет;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Правильно ли рассчитывается заработная плата?
Возможно ли лишение работника выслуги лет и зарплаты по причине неприязни начальника? Куда обратиться за защитой?
Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.
Возможность учета смешанного стажа для выхода на военную пенсию при аттестации и присвоении звания в ФПС МЧС
Вот при увольнении работника по собственному желанию, который отработал менее 11 месяцев
Имеет ли работодатель лишить работника выслуги если работник не отработал полный месяц.
Может ли работодатель уволить этого работника?
Как вернуть работника на прежнее место после восстановления по решению суда, если он уже работает на другом месте?
Возможно ли отправить работника в отпуск без его согласия, если он уже отработал 11 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут