Несоответствие должностных обязанностей и заработной платы - как бороться с неправомерными действиями руководства?
опубликован 13.09.2019, 05:41
Здрасте, моя жена по договору работала санитаркой в реанимационном отделении - заставили выучиться на младшую мед. сестру, выучилась. И теперь выполняет обязанности и санитарки +младшей сестры а иначе - "не нравится увольняйся" договор не изменялся и з\п получает как санитарка. А лишили премиальных как младшую сестру. Правомерны ли такие действия со стороны её руководства? И как с этим бороться?
Действия не правомерны. Должно быть совместительство. Внимательно смотрите должностную инструкцию. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для начала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопрос о переводе санитарки на две 0,5 ставки или разрешении совмещения должности
Может ли главврач ЦРБ переводить санитарок-буфетчиц между отделениями и создавать нагрузку на персонал?
Неприятный опыт в гинекологическом отделении - как реагировать на грубость санитарки?
Оставлена в должности санитарки - Надлежит ли переводить на должность младшей медсестры?
Возможно ли перевести санитарку на должность младшей медицинской сестры по заявлению после обучения?
Включение обязанностей санитарки в должностную инструкцию медицинской сестры - законность и возможность сокращения санитарки
Санитарка в роддоме переведена в уборщицу, но хочет вернуться на прежнюю должность и задает вопросы об аттестации и зарплате
Сокращение должности и уменьшение зарплаты - правомерно ли такое действие работодателя и какие права у сотрудницы?
Совмещение функциональных обязанностей санитарки-буфетчицы и санитарки инфекционного отделения во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут