Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и отказа в выплате зарплаты?

Вопрос №16308189 из г. Краснодар
опубликован 13.09.2019, 19:42

У меня такой вопрос жена пошла работать без трудового договора, то есть не оформлена, хочет уйти с этой работы а начальник говорит можешь уходить а зарплату не получишь. Какие мои действия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Если жена работает, то какие ее действия, а не Ваши.

Подать заявление работодателю об оформлении трудового договора и выдаче экземпляра договора в трехдневный срок и об увольнении по собственному желанию. Заявление написать в двух экземплярах, зарегистрировать его (вход.№, дата, подпись принявшего лица), один экземпляр себе, второй работодателю. Через три дня если трудовой договор не будет подписан, обращаться письменно в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на нарушение работодателем трудовых прав (отсутствие оформления трудовых отношений). Продолжать работать. По истечении двухнедельного срока в последний рабочий день требовать выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, внесения записи о приеме и увольнении в трудовую книжку. Вы выплатит расчет, не внесет записи в трудовую книжку - снова обращаться в ГТИ или прокуратуру.

Ст.61, 67, 80 ТК РФ, ст.2,10 ФЗ № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ".

13.09.2019, 19:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Не Ваши действия, а Вашей жены. Пусть соберет все, что можно, доказывающее, что она работала в этой фирме: документы какие-либо. Можно также пригрозить прокуратурой этому начальнику и всевозможными проверками. Надо ему объяснить, что он потеряет гораздо больше, если не выплатит деньги.

13.09.2019, 19:47

Спросить юриста

Толгурова Алия Ибрагимовна

Юрист из города Нальчик

4.8 53 отзывa

Добрый день! Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Таким образом, Вы можете пожаловаться в инспекцию по труду или обратится в суд.

13.09.2019, 19:50

Спросить юриста