Скажите пож. в каких случаях оклад зарплаты может указываться в расчете меньше, чем указан в трудовом договоре?
опубликован 13.09.2019, 20:53
Уважаемый посетитель сайта! Вы так ничего не прочитаете, т.к. 3 дня больничных оплачиваются по своему, а за свой счет - по другому. В одних случаях полученная зарплата будет больше оклада, в других - меньше. Чтобы знать как правильно это рассчитывается, люди получают соответствующее образование.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Здравствуйте. Не может. Если Вы отработали полную ставку, то сумма должна отражаться та, что указана в договоре.
Спасибо. А если я отработал не полную ставку. Допустим я брал в рабочем месяце - 2 дня за свой счет и 3 дня больничных. Я хочу понять как от размера оклада, указанного в расчетном листе, оплачиваются выработанные часы. Допустим, если я отработал полный рабочий месяц, оплата за выработанные часы должна равняться окладу указанному в трудовом договоре и в случае если не полный месяц, то оплата будет указываться меньшей размера оклада? (я правильно понял?). Значит в итоге, при полном отработанном месяце (176 рабочих часов) сумму оклада указанному в труд. Договоре (например 8000 т.р.) я должен разделить на количество отработанных часов (176) и получу размер оплаты за один час?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
В каких случаях работодатель имеет право платить зарплату меньше, чем указано в трудовом договоре?
Как получить задержанную зарплату и трудовую книжку при условии срочного договора и пропорциональной оплаты времени работы?
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Если в договоре указан оклад 23 тысячи, может ли прийти зп меньше чем указано?
В трудовом договоре у меня указан один оклад а получаю я меньше чем указано! Почему так!? И законно ли это?
Педиар, трудовая договор - расхождение в окладе при выплате - как поступить?
Может ли оклад в расчетном листе быть меньше, чем указан в трудовом договоре (месяц отработан полный, без больничных)?
Неисполнение условий трудового договора - какую выплату зарплаты требовать при обращении в суд?
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут