Если в договоре указан оклад 23 тысячи, может ли прийти зп меньше чем указано?
опубликован 27.07.2022, 14:11
Добрый день. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Если вы не были в отпуске или на больничном, то за полный отработанный месяц должны получить заработную плату в размере, указанном в трудовом договоре.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Может быть это аванс или были какие-то удержания? Нужно выяснять в бухгалтерии.
В трудовом договоре указывается заработная плата до вычета налогов. При условии отработки полного месяца вы в любом случае получите зп (23 тр - 13%) = 20 010 рублей (если не было иных удержаний)
Не может быть ниже з/п, если отработали целый месяц.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?
Скажите пож. в каких случаях оклад зарплаты может указываться в расчете меньше, чем указан в трудовом договоре?
Размер ежемесячного оклада с учетом налогов - 30000 рублей в трудовом договоре
Может ли оклад в расчетном листе быть меньше, чем указан в трудовом договоре (месяц отработан полный, без больничных)?
Пролонгация договора без указания срока - насколько возможно продлить договор?
Влияет ли отсутствие указания стоимости квадратного метра в договоре на необходимость доплаты и возможность застройщика
Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?
Юридический вопрос - Фактически ли выплачивался районный коэффициент в составе оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут