Могут приставы или работодатель удерживать по исполнительному листу. 50% из листа нетрудоспособности.
опубликован 14.09.2019, 07:15
Да, могут, поскольку пособие по временной нетрудоспособности не входит в перечень дохода, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии со ст. 101 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Конечно могут, зто такой же доход, с которого возможны удержания.
А если их страховая переводит работодателю а он мне.
Смотря ге исполнительный лист находиться, если у приставов, то могут и не взыскать, если у работодателю, то он обязан взыскать.
И ещё вопрос. Пристав отправил исполнительный лист на работу и карты ареставал. С них тоже удерживают. Получается что на работе 50% и то что мне зп приходит после 50% процентов ещё раз 50% списывают. Могут они так делать или нет.
Всего удержаний 50%,по Закону, а карты надо было обнулять до появления исполнительного листа.
На них зарплата приходит. Так они уже 50% удерживают.
Еще раз,ВСЕГО удержаний должно быть не более 50%.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Судебные приставы арестуют банковские счета без исполнительного листа - сроки получения и применимость для работодателей
Могут ли по исполнительному листу удерживать с больничного листа по беременности.
С больничного листа могут удерживать процент по исполнительному листу? Это считается зарплатой?
Возобновление производства по исполнительному листу после 5-летнего перерыва - законное действие или нарушение права?
Могут ли на работе по Исполнительному листу от приставов удерживать с больничного листа?
Можно ли списать долг по исполнительному листу в мобильной пользе в пользу другого листа?
Может ли судебные приставы арестовывать счета по исполнительному листу если нет ограничений в исполнительном листе.
Как правильно перечислять средства по исполнительному листу с учетом указанных реквизитов?
Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут