У меня учебный отпуск совпадает с очередным и работодатель отказывается его переносить. Законно ли это?
опубликован 14.09.2019, 16:00
У меня учебный отпуск совподает с очередным и работадатель отказывается его переносить. Законно ли это?
Уважаемы Алексей!
Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.
В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.
Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.
Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель отказывается оплатить проезд обратно из отпуска из-за несовпадения времени?
Работодатель отказывается отпускать в учебный отпуск? Это законно?
Совпадение учебного и основного отпусков - законно ли это?
Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?
Влияние учебного отпуска на продление ежегодного отпуска согласно ТК РФ - обязанность работодателя и права работника
Как совместить учебный отпуск с трудовым - правовой аспект и рекомендации в случае отказа работодателя.
Совмещение отпуска с учебным временем ставит меня в затруднительное положение
Возможность выбора даты ежегодного отпуска для студента, обучающегося вузе по целевому направлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут