Непонятные выплаты и вычеты в новом расчёте оклада – нужна помощь в разборе

Посчитайте свою зарплату за все время.

Если реально вам переплатили в прошлый раз, то как-то неправильно будет подавать на них в суд... но можно!

Но если Вам недоплатили то требуйте оплаты.

Обратитесь сначала к работодателю, потребуйте расчетные листочки и копии приказа о приеме на работу.

Потом сравните кол-во отработанных часов по трудовому договору. И посчитайте.

А как я Вам отвечу на вопрос без документов? Я говорю действия, которые вам надо сделать.

Давайте по-простому попробую.

Я не могу вам точно сказать, правомерно или неправомерно Вам недоплатили зарплату. Я не знаю наверняка, часто говорят клиенты одно, а по факту оказывается другое.

По закону, работодатель не может ничего вычитать вам из зарплаты.

Скорее всего бухгалтер сделала ошибку, и теперь Вам пытается лапшу на уши навешать.

Вам надо разобраться в ситуации документально.

Расчет 2 раза в месяц, по каким дням зарплата у вас?

Рассчитывается с 01 по 31 оклад.

Оплачивается по частям, в зависимости от количества рабочих дней.

Считать надо. Я серьезно. То что Вам выплатили не все, это неправомерно.

Значит требуйте доплату оклада!

Добрый день.

Оклад - это фиксированная сумма.

Если Вы не оформляли больничные, дни за свой счёт и пр., то вычеты из оклада являются не правомерным и.

В расчётом листке должно быть указано, за что был произведён вычет.

Кто-то себя крайне обеспеченной женщиной мнил, а?

Что ж ты тут за копейки то бьёшься, типа "Мисс Вселенная"?

Мошенница ты!

Подавай на меня в суд!