Есть ли какой выход, кроме согласия предпринимателя отпустить работника без отработки?
опубликован 02.06.2004, 10:53
Другого выхода нет, только согласование вопроса с работодателем (ст.80 Трудового кодекса РФ). С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Зинаида!
Согласно ст. 80 ТК в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника за поиск другой работы без отработки?
Как избежать отработки 2 недель после перехода на новую работу и переписать заявление на увольнение
Как уволиться без отработки в две недели и начать новую работу через неделю?
Как уволиться со старой работы без отработки в один день?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Я хочу перейти с одной работы на другую, обязательно ли отрабатывать 2 недели, слыхала, что можно уйти без отработки.
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Можно ли уволиться со старой работы без отработки, если найдена новая работа с обучением в другом городе?
Работодатель предлагает работникам со 36-часовой рабочей неделей согласовать работу по графику до 12 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут