Может ли работник быть уволен за пропуск смены в выходной день без предупреждения?
опубликован 16.09.2019, 08:46
Муж работает на заводе. Отработал 6 дней включая субботу. В воскресенье позвонил зам. начальника и сообщил что его вывели в график и он должен выйти с 19.00 до 07.00. Так как был выходной день и его заранее никто не предупредил он не вышел (в городе не было) . могут ли его за это уволить?
Здравствуйте!
УВолить не могут, но если Вы запасетесь доказательствами на всякий случай, что отработали перед этим 6 дней. А будут проблемы - обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Как правильно действовать при угрозе увольнения и обвинения в причастности к аварии - советы для сантехника
Оплата за смену в субботу - нужно ли работодателю платить двойной тариф?
Как защититься от несправедливого увольнения после изменения графика работы?
Работник на заводе стал жертвой сдвоенного графика работы - теперь ему грозит неделя без выходных
Отказ начальника в предоставлении выходного дня вместо понедельника при нахождении на больничном – ситуация, требующая разъяснений
Начальник полиции наложил строгий выговор на мужа, отказавшегося работать в выходной день. Неосновательно или справедливо?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут