Музыкальному руководителю центра помощи детям требуется разделение работы на дошкольные и школьные группы
опубликован 16.09.2019, 10:28
Работаю 11 лет музыкальным руководителем в центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционный). Центр относится к министерству социальной и демографической политики. Уже несколько лет, как возраст воспитанников увеличился до 18 лет. Устраивалась на дошкольные группы, администрация заставляет работать и со школьниками, не слушая мои доводы о том, что работа со школьниками - это работа специалиста по доп образованию. Имею ли я право остаться только на дошкольных группах? На начало учебного гоа их в центре 3, т.е. 0,75 ставки. В прошлом учебном году на ставку вела 3 дошкольных группы, а остальные 0,25 ставки приходились на школьников, которых в центре большинство.
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменение условий работы музыкального руководителя ДОУ - законность и возможность судебного обжалования
Право супруга встречать музыкального руководителя и воспитателя в дошкольных группах МБОУ СОШ
Определение норматива количества семей для одного специалиста по социальной работе в городском округе
Где найти тесты приказов министерств для организаций, введенных в полный карантин в Самарской области?
Работаю на 1 ставку музыкальным руководителем. Имею ли право работать еще на 0,75 ставки.
Понижение ставки в учреждении дополнительного образования - законность и пути обжалования
Норма рабочего времени в Центре помощи детям без родителей - 30 или 36 часов в неделю
Может ли музыкальный руководитель в ДОУ быть вынужден работать с коррекционными группами?
Музыкальному руководителю в социальном приюте уведомили о сокращении отпуска - отпуск сокращается с 56 до 28 дней.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут