Разрыв рабочего дня на 3,5 часа - правомерное требование администрации или несправедливость?
опубликован 16.09.2019, 19:13
Здравствуйте!
Режим работы определяется ПВТР, с которыми Вас обязаны были ознакомить до подписания трудового договора. Если в ПВТР (правила внутреннего трудового распорядка) по вашей должности был установлен указанный режим работы, то Вы обязаны подчиниться! Если ПВТР нет, или про вашу должность там ничего не указано, то смотрите содержание трудового договора. Если в обоих документах режим работы не указан то это нарушение. Если в указанных документах разрыва нет то Вас обязаны официально под роспись за два месяца предупредить об изменении режима работы (ст. 74 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Мо учителей логопедов доу
Новая циклограмма для учителей-логопедов - сколько времени уходит на документацию на 0,8 ставки?
Разрыв рабочего дня и недоработка - права работника в школе-интернате
Вопросы законности и защиты прав учителя-логопеда в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи
Стимулирующая часть учителя логопеда
Как решить проблему неоплаченных часов работы при неполной ставке учителя начальных классов?
Использование короткого рабочего дня для учителей-логопедов в ДОУ в предпраздничные дни
Рабочее время и обеды для музыкального работника в детском саду - права и ограничения
Режим работы повара в детском саду по внутреннему совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут