Дело не в подной ставке, а в том, что ТД может быть заключен на время отсутствия работника. Как только выходит основной сотрудник ТД с замещающим эту должность лицом прекращается.

18.09.2019, 16:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день

Похожие темы:
Декретное место
Полная ставка

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Адвокат, стаж 24 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Имеет ли право работодатель взять на декретное место человека на полную ставку? Человек выходит из декрета, а место занято.

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы

Декрет и совместительство - как вернуть право на полную занятость библиотекаря?

Могут ли работодатели отказать сотруднице в возвращении после декрета и занять её место?

Справедливость перевода на 05 ставки из-за обучения в ВУЗе - почему работодатель берёт кого-то на полну ставку?

Возможно ли изменить ставку для избежания увольнения при сокращении штата?

Может ли работодатель отказать в приеме на работу после декрета, заменив меня другим сотрудником?

Может ли работодатель отправить декретницу на работу и вернуть обратно в декрет?

Что будет со мной на работе, если я ухожу в декрет вместо замещаемого сотрудника?

Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?

Могут ли уволить женщину, которая находится в декретном отпуске и скоро сама собирается в декрет?

Имеет ли право работодатель понизить зарплату и заменить декретницу другим сотрудником?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59