Возможна ли дисциплинарная ответственность за ранний уход с работы при наличии оформленной путевки и разрешения руководителя?

Вопрос №16325574 из г. Бийск
опубликован 18.09.2019, 15:30

На предприятии рабочий день с 8:00 до 17:00, в пятницу до 16:00. мною оформлена путевка в профилакторий принадлежащий этому же предприятию, также мною написано заявление на возможное использование рабочего времени для прохождения процедур в общем количестве 3 часа в день в счет ранее отработанного времени, заявление подписано непосредственно моим руководителем с резолюцией "разрешаю". Вопрос: возможность применения дисциплинарного наказания при условии пришла на работу в 6:36, ушла с работы в 15:50 (пятница)? уточнение: я член профсоюза, пенсионер.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Огнянников Никита Евгеньевич

Юрист Омск, стаж 5 лет

4.7 253 отзывa

Здравствуйте, а время прихода на работу фиксируется как-то? К вам применили уже дисциплинарную ответственность? Уточните обстоятельства.

18.09.2019, 21:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 часов

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Время прихода и ухода фиксируется автоматически системой СКУД, нет не применили.

19.09.2019, 04:13

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Нет оснований, если согласовано у Вас.

19.09.2019, 04:21

Спросить юриста

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Основания для взыскания не усмотрены.

19.09.2019, 04:25

Спросить юриста