19 августа совершен проступок, 19 сентября вынесен выговор. Я читаю, что вынести выговор должны были вынести 18 сентября. Я права?
опубликован 19.09.2019, 11:21
Нет
ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 14 ТК РФ
""Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
""Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
""Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
""Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация предприятия за одно и то же нарушение объявить выговор и лишить премии?
Нарушение в сентябре привело к лишению премии за третий и четвертый кварталы - есть ли возможность вернуть премию?
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Правомерно ли лишение премии за третий и четвертый квартал после вынесения выговора? Как вернуть премию за один из этих кварталов?
Проверка оперативно-служебной деятельности - вопросы дисциплинарной ответственности и правомерность действий
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Повторные дисциплинарные проступки работника в детском саду - возможность увольнения после третьего нарушения
Никак не могу доказать, что проступок совершен более 6 месяцев и что наложенное взыскание не соответствует тяжести поступка.
Несправедливые выговоры от работодателя и возможность обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут