Вопрос о правомерности удержания излишне выплаченной суммы сотруднику на договоре ГПХ без обращения в HR

Вопрос №16334058 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.09.2019, 16:56
Сотруднику на договоре ГПХ ошибочно перечислена большая сумма. Сотрудник ознакомлен с актом и, соотевтсвенно, с размером суммы к выплате. При получении ошибочной суммы работник не обратился в HR. Со следующего месяца была удержана излишне выплаченная сумма. Правомерны ли действия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый гость, да, правомерна. Если в акте указана иная сумма, то вы можете удержать излишне ранее выплаченную сумму. Рекомендую в текущем акте указать всю сумму к оплате полностью и сослаться, что она выплачена двумя траншами - часть суммы выплачена вперед в предыдущей оплатой, часть в текущем месяце за работу.

На будущее: вопросы бизнеса на данном сайте платные, будь вы ИП или представитель организации. И по сути вопроса, извините, но сразу понятно, для частного лица он или "для работы". Так что нанимайте юриста в организацию, чтобы избежать правовых проблем, если таковые имеются. Не эксплуатируйте труд тех юристов, которые работают на сайте, зарабатывая себе имя и оплату через бесплатные консультации - это делается для физических лиц, кто не знает куда пойти, как сделать или не имеет возможности оплачивать консультации юриста и чьи вопросы требуют просто краткого и грамотного ответа. Думаю, в организации найдутся 200 рублей для оплаты отдельных ответов юристов (если нет целесообразности в его найме).

Всего доброго.

20.09.2019, 19:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских