Вопрос о правомерности удержания излишне выплаченной суммы сотруднику на договоре ГПХ без обращения в HR
опубликован 20.09.2019, 16:56
Уважаемый гость, да, правомерна. Если в акте указана иная сумма, то вы можете удержать излишне ранее выплаченную сумму. Рекомендую в текущем акте указать всю сумму к оплате полностью и сослаться, что она выплачена двумя траншами - часть суммы выплачена вперед в предыдущей оплатой, часть в текущем месяце за работу.
На будущее: вопросы бизнеса на данном сайте платные, будь вы ИП или представитель организации. И по сути вопроса, извините, но сразу понятно, для частного лица он или "для работы". Так что нанимайте юриста в организацию, чтобы избежать правовых проблем, если таковые имеются. Не эксплуатируйте труд тех юристов, которые работают на сайте, зарабатывая себе имя и оплату через бесплатные консультации - это делается для физических лиц, кто не знает куда пойти, как сделать или не имеет возможности оплачивать консультации юриста и чьи вопросы требуют просто краткого и грамотного ответа. Думаю, в организации найдутся 200 рублей для оплаты отдельных ответов юристов (если нет целесообразности в его найме).
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ошибочно перечисленная заработная плата - возможность взыскания с сотрудника
Сотрудник отказывается вернуть излишне выплаченную зарплату - возможно ли взыскать проценты по статье 1107 ГК
Как вернуть ошибочно перечисленную сумму предприятию и возможность удержания средств с бухгалтера?
Как вернуть ошибочно выплаченную зарплату, если сотрудник отказывается возвращать деньги?
Ответственность бухгалтера за ошибочное перечисление денежных средств на карточку уволенного сотрудника при отказе возврата
Проблема несанкционированного начисления денег в государственном учреждении - уволившийся сотрудник отказывается их вернуть
Фирма перечислила ошибочно большую сумму на карту физического лица - возможно ли отозвать платеж после прошедших нескольких дней?
Удержание алиментов с отпускных - правомерное действие или нарушение прав работника?
Работодателем после увольнения сотрудника с фирмы было ошибочно перечисленно сумма в размере 10 тысяч..
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут