Скажите, кто должен делать запись в трудовую книжку директору ООО о приеме на работу (подписать)
опубликован 03.06.2004, 09:39
Скажите, кто должен делать запись в трудовую книжку директору ООО о приеме на работу (подписать), как ее правильно оформить по старому Кодексу и по новому, что указать в графе основания для записи? Далее: кто должен сделать запись об увольнении (подписать), имеет ли право увольнять (издавать приказ, делать запись) вновь назначенный директор?
Александр.
Хороший вопрос, будьте добры на е-маил его полное содержание.
Не понятно на каком основании работодатель, хочет расторгнуть с вами трудовой договор.
А трудовую книжку ведет работодатель, он ее обязан вести, печать должна стоят МП должна стоять с места работы, т.е. её ставить или Главбух или руководитель. Все это согласно ТК РФ ст. 66
С уважением Осецкий Дмитрий
E-mail: d-lawyer@yandex.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Как правильно внести запись в трудовую книжку о назначении на должность генерального директора ООО?
Как правильно оформить запись при увольнении генерального директора?
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
И как было раньше, при старом КЗОТЕ (если предприятие частное)?
А именно, после избрания его собранием учредителей ООО необходимо ли издавать приказ о приеме директора на работу?
Кто должен внести запись в трудовую книжку, если в ООО будут работать я в лице директора и коммерческий директор?
Оформление трудовой книжки генерального директора ООО и запись о начале трудовой деятельности
Кто должен присутствовать на собрании для создания протокола о назначении нового директора?
Оформление трудовой книжки Генерального директора в ООО - правила и требования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут