Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление трудовой книжки Генерального директора в ООО - правила и требования

Вопрос №12416526 из г. Москва
опубликован 14.04.2017, 13:57

День добрый. Как правильно оформить трудовую книжку о принятии на работу Генерального директора в собственное ООО и как поставить должность правильно, того кто должен подписать. Какая должна быть запись именно и в графе образование нужно указывать реальное образование или любое? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

День добрый.

ООО может нанять юриста, кадровика и других работников...

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

14.04.2017, 14:02

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43677 отзывов

Должность подписывающего обычно отдел кадров, вграфе образование: на основании имеющихся документов об образовании. Удачи Вам.

14.04.2017, 14:02

Большое спасибо!

Спросить юриста

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13917 отзывов

Здравствуйте! Принятие на работу в собственное ООО оформляется приказом, подписывается самим генеральным директором. Образование нужно указывать реальное. Удачи Вам!

14.04.2017, 14:03

Большое спасибо!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Пишите назначен Генеральным директором. Основание-решение участника номер такой-то от такого-то числа. Запись о приеме никем не подписывается. В графе образование должно стоять то образование, которое есть на основании документа об окончании образовательного учреждения.

14.04.2017, 14:03

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 659 отзывов

Никаких особенностей нет в том, что Вы (как учредитель/организация) одновременно принимаете на работу наемного сотрудника - директора. Трудовая книжка заполняется в общем порядке.

Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта"

Принят на работу в должности директора (или как у Вас называется должность руководителя), согласно выписке ЕГРЮЛ. дата и № приказа.

Подписывать что?, при приеме на работу в ТД никто не ставит свою подпись, в приказе о приеме на работу Вы расписываетесь и как работник-директор и как учредитель организации одновременно, каждый в своем месте.

Запись об образовании, если Вы оформляете именно документ, а не фуфло, прописывайте свое настоящее образование, если фуфло, можете указать какое угодно образование.

14.04.2017, 14:07

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста