Оформление трудовой книжки Генерального директора в ООО - правила и требования

Question

День добрый. Как правильно оформить трудовую книжку о принятии на работу Генерального директора в собственное ООО и как поставить должность правильно, того кто должен подписать. Какая должна быть запись именно и в графе образование нужно указывать реальное образование или любое? Спасибо.

Михайловский Юрий Иосифович · Accepted Answer

День добрый.

ООО может нанять юриста, кадровика и других работников...

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Должность подписывающего обычно отдел кадров, вграфе образование: на основании имеющихся документов об образовании. Удачи Вам.

Искибаева Елена Юрьевна · Answer

Здравствуйте! Принятие на работу в собственное ООО оформляется приказом, подписывается самим генеральным директором. Образование нужно указывать реальное. Удачи Вам!

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Пишите назначен Генеральным директором. Основание-решение участника номер такой-то от такого-то числа. Запись о приеме никем не подписывается. В графе образование должно стоять то образование, которое есть на основании документа об окончании образовательного учреждения.

Удалено · Answer

Никаких особенностей нет в том, что Вы (как учредитель/организация) одновременно принимаете на работу наемного сотрудника - директора. Трудовая книжка заполняется в общем порядке.
Общество с ограниченной ответственностью "Рога и копыта"
Принят на работу в должности директора (или как у Вас называется должность руководителя), согласно выписке ЕГРЮЛ. дата и № приказа.
Подписывать что?, при приеме на работу в ТД никто не ставит свою подпись, в приказе о приеме на работу Вы расписываетесь и как работник-директор и как учредитель организации одновременно, каждый в своем месте.
Запись об образовании, если Вы оформляете именно документ, а не фуфло, прописывайте свое настоящее образование, если фуфло, можете указать какое угодно образование.

Оформление трудовой книжки Генерального директора в ООО - правила и требования

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Процесс оформления Генерального директора в ООО с единственным учредителем

При переизбрании на должность - увольнение и новый договор или только заключение нового договора?

Оформление трудовой книжки и отчислений для учредителя-директора ООО.

Кто должен расписаться в трудовой книжке при увольнении директора в ООО с двумя учредителями?

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку, если я работал директором без зарплаты.

По-моему, заявление о приеме ему писать не нужно, т.к. мы его оформляем на основании решения акционера.

Кто должен подписывать приказ о назначении генерального директора предприятия и трудовой договор с ним.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59