Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Белгород, 24.09.2019, 10:01

Работаю до 16:45 прошёл электронную проходную в 16:46 могут ли меня наказать за ранний уход с рабочего места?

Вопрос №16345684 из г. Белгород
опубликован 24.09.2019, 10:01
Работаю до 16:45 прошёл электронную проходную в 16:46 могут ли меня наказать за ранний уход с рабочего места?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день, Роман. Нет наказать Вас не могут. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочее место определяется как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Фактически рабочее место представляет собой широкое понятие, которое включает в себя место, где работник находится постоянно, а также все места, которые работник посещает в рамках исполнения своих должностных обязанностей. Таким образом Вы покинули свое рабочее место, пройдя через проходную предприятия в 16:46 уже за пределами своего рабочего времени.

24.09.2019, 10:32
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Цех от проходной находится по каким-то не известным мне документам но со слов начальника в 12 минутах ходьбы. Это будет учитываться?

24.09.2019, 10:40

Здравствуйте. А проходная, она же и граница территории предприятия.

24.09.2019, 12:08

Получается что именно так.

24.09.2019, 12:10

Получается, что вы ушли с работы на целую минуту позже своего рабочего времени.

24.09.2019, 12:13

Извините, не понял. Меня могут за это наказать?

24.09.2019, 12:15

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских