Сотрудникам грозит увольнение без официального заявления - насколько правомерны действия руководства?

Вопрос №16346570 из г. Москва
опубликован 24.09.2019, 13:14

В организации началось «тихое» сокращение, без какого-либо официального заявления.

Некоторым сотрудникам, чьи должности попали под сокращения, предложили перейти в другие отделы, в противном же случае сотрудникам грозит увольнение. Подскажите, пожалуйста, на сколько правомерны действия руководства?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данной ситуации действия руководства правомерны. В момент сокращения должности, сотруднику должны предложить перейти на иную должность, либо сократить с выходным пособием.

24.09.2019, 13:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Сотрудников, отказавшихся от перехода на другие должности, увольняют как по собственному, а не по всем правилам сокращения.

24.09.2019, 13:26

Трудовая инспекция вам в помощь.

24.09.2019, 13:28

Москва - онлайн услуги юристов