Вопросы двойного трудоустройства - Увольнение с одной работы и повторное трудоустройство на второй

Вопрос №16350020 из г. Екатеринбург
опубликован 25.09.2019, 12:50

Работаю на двух работах по 2 трудовым книжкам на одной работе требуют чтобы уволился и устроился на 0.5 ставки.2 работадатель говорит что им не выгодно держать на 0.5 ставки человека. Можно ли уволится со второй работы показать документы 1 работадателю что уволен по соб жел и тут же устроится снова ко 2 работадателю по 2 трудовой. Какие штрафные санации могут быть. И какое наказание за это предусмотрено.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Вологда, стаж 5 лет

4.6 5862 отзыва

Здравствуйте. Можете вообще не увольняться. Вы вправе иметь не одно место работы и несколько трудовых книжек.

25.09.2019, 12:55

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Как в праве иметь не одно место работы и иметь не несколько трудовых книжек.

25.09.2019, 13:06

Спросить юриста

Зотов Сергей Александрович

Юрист из города Кинешма

4.7 78 отзывов

Добрый день Михаил. Место работы у Вас действительно может быть не одно, а вот трудовая книжка одна. Впоследствии, при выходе на пенсию для подсчета трудового стажа в Пенсионный Фонд Вы сможете предъявить только одну из них. Соответственно вся Ваша трудовая деятельность, записи о которой остались во второй трудовой книжке, останутся неучтенными.

25.09.2019, 15:32

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Фирма Гелиос открывает для Вас собственные нововведения в трудовом законодательстве.

Вы действительно можете иметь несколько мест работы, но трудовая должна быть одна.

В дальнейшем, при оформлении пенсии, одна из трудовых книжек будет недействительна и ПФР может в связи с этим период, имеющийся в двух Ваших книжках вообще не зачесть в пенсию.

25.09.2019, 15:36

Спросить юриста