Возможность работодателя изменять премиальную часть зарплаты без предупреждения - необходимость обращения в трудовую инспекцию
Вопрос №16351734
из г. Самара
опубликован 25.09.2019, 14:40
опубликован 25.09.2019, 14:40
Может ли работодатель несколько раз в год менять премиальную часть зарплаты (проценты от продаж), причем без предварительного уведомления? В договоре прописан только размер оклада, а проценты - на отдельной бумаге, без печати и подписи руководителя. Есть ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если премия установлена трудовым договором, то в одностороннем порядке работодатель не вправе ее изменять. Работодатель обязан знакомить работников за 2 месяца об изменениях трудового договора, то и о премии, если о ней говорится в трудовом договоре. Если премия установлена локольным нормативным актом, то работодатель вправе изменить премию путём изменения локального нормативного акта и далее ознакомить.
25.09.2019, 14:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение структуры заработной платы - отсутствие оклада и только процент от объема продаж
Доказательства правоты требования относительно выплаты оклада при увольнении
Каким образом работодатель может отказать в выплате премии при работе в государственной организации?
Имеет ли работодатель отменить премиальную часть з/п без предварительного уведомления сотрудников? Заранее, спасибо!
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Несоблюдение условий трудового договора - работодатель не выплачивает зарплату, несоответствие окладной части договору
Возможно ли уменьшение зарплаты работников без предупреждения и соглашения?
Правомерность уведомления о сокращении без подписи и печати работодателя
Никакого предварительного уведомления об этом намерении не было.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут