Меня сократили и не дали уведомление о сокращении на руки, законно ли это?

Здравствуйте! Уведомление о сокращении должно быть передано работнику за два месяца до увольнения (три - при наличии массовости или ликвидации). Имеющим срочный трудовой (контракт) длительностью менее двух месяцев, уведомление должно быть передано за три дня до ухода, а сезонному рабочему за неделю. Действия вашего работодателя незаконны.