Я работаю в школе 23 года. Имею ли я право взять отпуск за свой счет с ребенком в сопровождении в санаторий сроком на 21 день?

Вопрос №16353386 из г. Калининград
опубликован 25.09.2019, 22:06

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубнова Светлана Борисовна

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.9 2896 отзывов

Здравствуйте! Имеете право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.128 ТК РФ.

Однако, работодатель обязан предоставить отпуск только в случаях перечисленных в указанной статье.

В частности, по семейным обстоятельствам отпуск обязаны предоставить на срок не более 5 дней.

Следовательно, обязанности предоставить отпуск на более длительный срок у работодателя нет.

Таким образом, все зависит от возможностей и договоренностей с работодателем.

25.09.2019, 22:41

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Крушанова Лариса Александровна

Юрист из города Владивосток

4.6 203 отзывa

Это называется отпуск без сохранения заработной платы. Статья 128 ТК РФ указывает, что такой вид отпуска может быть предоставлен сотруднику на основании его письменного заявления, в том числе по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Сопровождение ребенка в санаторий относится к семейным обстоятельствам. Другое дело, что руководство школы будет недовольно, так как идёт учебный процесс.

25.09.2019, 22:29

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста