Как взять административный отпуск за свой счет при уходе за ребенком и на какой срок это возможно?
опубликован 07.09.2020, 14:17
Я работаю в овд, сейчас в отпуске по уходу за ребенком нам 2,9.не хочу в 3 года выходить на работу. Хочу взять административный отпуск за свой счёт. Имею ли я право? Если да то на какой срок могу взять?
В вопросе содержится несколько неграмотных выражений-"работаю". Если вы с погонами, вы не работаете, а проходите службу. Кроме того, "ОВД" не существует с 1 января 2012 г., так как он стал называться "ОМВД". В связи с этим, вы должны уточнить - работаете, или служите в МВД? От этого зависит правильность консультации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Я прохожу службу ЦКС ГУ МВД России по Новосибирской области. Сейчас в декрете. Имею ли я право на админисративный отпуск, за свой счёт? Если да то на какой срок?
Право имеете.
Как ранее заметил коллега, для правильного ответа необходимо понимание, являетесь ли Вы сотрудником или работником в данном учреждении.
1. Если Вы являетесь сотрудником, то отношения между Вами и учреждением регулируются Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".
Согласно ст. 61. указанного Федерального закона отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику органов внутренних дел приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.Количество отпусков по личным обстоятельствам в течение календарного года не ограничивается.
2. Если же Вы являетесь работником, то отношения между Вами и учреждением регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так,
ст. 128 ТК РФ предусмотрено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В данном случае отпуск может быть предоставлен, а может быть не предоставлен, зависит от работодателя, также по согласованию с ним решается и продолжительность отпуска.
Таким образом, 10 дней в первом случае и по согласованию во-втором.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на еще год - доводы и документы для работодателя
Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней
Как получить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного оплачиваемого отпуска?
Может ли она продлить отпуск по уходу за ребенком или взять отпуск за свой счет?
Возможность перехода из первого декретного отпуска во второй без возвращения на работу.
Отпуск по уходу за детьми и право на оплачиваемый отпуск перед увольнением - вопросы и ответы
Учителю начальных классов с 20-летним непрерывным стажем положен творческий отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
Возможность взять отпуск по уходу за ребенком на новой работе - варианты и условия
Может работник после отпуска по уходу за ребенком взять отпуск за свой счет и на какой срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут