Проблемы с учетом товаров и доступом на склад - Как защитить себя от неправильных действий в крупной компании

Работаю в крупной компании, два года назад меня поставили заведовать складом, являюсь МОЛом. Месяц был в отпуске, потом на больничном, за это время было три поставки товара, человек заменяющий меня не оприходовал их, и выдавал мат ценности без учета (со слов коллег), плюс на склад был доступ третим лицам, которые не являются МОЛ. Сейчас заставляют подписать документы о смене МОЛ на меня, я говорю, что буду делать инвентаризацию и только после этого подпишу, но начальник не дает провести инвентаризацию, постоянно озадачивает другой работой. Что мне делать в таком случае, чтоб потом не пришлось работать бесплатно.