Работнице фирмы Маратекс отказывают в авансе из-за выявленных недостач - что делать?

Вопрос №717485 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.01.2009, 18:57

Работаю в фирме Маратекс продавцом-консультантом. Вданный момент сижу на больничном с ребёнком,25 января был аванс, но мне его не дают обосновывая это тем, что была проведена инвентаризация и выявлены большие недостачи. Поэтому будут решать сколько с меня высчитать, хотя помимо меня там работают ещё три человека, но я работаю дольше их 5-й месяц. А до этого было уволено 4 человека и взяты новые. За неделю до инвентаризации уволили кассира, которая во всём разбирается и давно работает, без обьяснения причин и высчитали с неё 3,5 тысячи на инвентаризацию. Инвентаризацию проводила девочка, которая только что устроилась. Что делать, чтобы не остаться совсем без зарплаты?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мало информации. Был ли заключен договор о полной материальной ответственности? Отражена ли сумма зарплаты в Вашем трудовом договоре? Подписана ли Вами Ваша должностна инструкция, если да, то что входит в обязанности? На основании чего проведена была инвентаризация? Истребовали ли с Вас объяснения по недостаче?

Ответьте на эти вопросы (можно в личку), тогда уже можно будет рассуждать о том, что Вам делать дальше.

31.01.2009, 13:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Уважаемая Елена, если вы материально-ответственное лицо, то обязаны были присутствовать при инвентаризации. А если отсутствовали, то должны были дать свое согласие на ее проведение без вашего участия. Инвентаризация проводится комиссией, утвержденной приказом руководителя. Задержка зарплаты - это нарушение ваших прав. Удержания из зарплаты могут производиться на основании приказа руководителя о привлечении вас к материальной ответственности, если размер ущерба не превышает ваш средний месячный заработок. С приказом вы должны быть ознакомлены. При этом удержания из зарплаты не могут превышать 20 %.

31.01.2009, 19:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских