Имеет ли он права не увольнять меня, если я увольняюсь по своему желанию и по состоянию здоровья?
опубликован 29.03.2012, 15:38
Конечно, его действия не правомерны, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Через две недели после подачи заявления вы можете смело не выходить на работу, единственное но, вам нужно за это время забрать свою трудовую книжку. Конечно, лучше всего договориться полюбовно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут
напишите заявление с просьбой по собственному желанию в связи с обострение болезни без отработки приложите справку о о том что вы стоите на учете в больнице и вручите работодателю под роспись...если начнет чинить препятствия пошлите заявление о увольнении по почте заказным письмом с описью вложения и с у уведомлением о вручении и на работу не выходите....и ничего он вам не сделает просто вас пугает...
Добрый день Екатерина! Вам необходимо отработать срок в две недели после написания заявления, чтобы соблюсти процедуру увольнения по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель заявил, что уволит меня только через две недели.
Как убедительно объяснить работодателю необходимость увольнения по окончании больничного листа и на какую статью опереться
Кадровик отказался уволить работника из-за прогулов - история нелегкого увольнения
Отказ увольнять по состоянию здоровья - стоит ли отрабатывать 14 дней?
Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут