Уволить меня не за что: Работу не прогуливаю, не опаздываю, выполняю все свои трудовые обязательства.

Вопрос №1637711 из г. Москва
опубликован 29.03.2012, 21:55

Меня хотят уволить, предлагают написать заявление по собственному желанию. Уволить меня не за что: Работу не прогуливаю, не опаздываю, выполняю все свои трудовые обязательства. Простоне нравлюсь начальнику. Как мне себя вести в данной ситуации? Имею ли я право на возмещение морального ущерба? Подписывать ли мне заявление об уходе? Cпасибо. Виктория.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44583 отзывa

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

30.03.2012, 09:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут