Орфографическая ошибка в названии организации - договор действителен или требуется переподписание?
опубликован 02.10.2019, 09:57
В трудовом договоре орфографическая ошибка в названии организации.
Вместо ООО "Школа..., написано ООО "ШколЯ... Является ли договор действительным или требует переподписания?
Если трудовой договор вызывает сомнения, поскольку указанный документ содержит существенные орфографические ошибки, то данные ошибки исправляются путем подписания дополнительного соглашения к нему. Сам по себе трудовой договор является действительным, независимо от письменной формы, т.к. он считается заключенным с этим работодателем с момента когда работник приступил к работе с ведома этого работодателя. Лишь бы в трудовой была правильная запись. Возьмите выписку из трудовой и посмотрите как там сделана запись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Добрый день. Договор действителен. Рекомендую заключить дополнительное соглашение и исправить описку.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 453 Поиск Регистрация