Неравная премия в детском саду - супружеская команда осталась без полной компенсации

Вопрос №16386315 из г. Москва
опубликован 03.10.2019, 22:30

Супруга и её сослуживцы в детском саду получили премию ниже 2 ух окладов, когда в ближайших детских садах получили ровно по 2 оклада!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр

Юрист Москва

0 отзывов

От кого зависит выплата премии и её сумма? Так как в соседнем детском саду получили все без исключения по 2 оклада. В саду где работает супруга все получили на 20-40% ниже! Не трудно посчитать, что примерно 500000₽ ушли "куда то"

03.10.2019, 22:48

Задать вопрос юристу

Акимова Анна Геннадьевна

Адвокат из города Ломоносов, стаж 15 лет

4.5 8514 отзывов

В соседнем детском саду возможно иные цифры (размеры) фонда оплаты труда.

Как можно сравнивать соседние садики, если численность персонала может быть разная и другие объективные причины.

03.10.2019, 23:23

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44488 отзывов

Александр, будет возмущаться - в другой раз вообще ничего не получит

Дело в том, что выплаты премии должны быть прописаны в тех или иных актах, в трудовом договоре, в локальных, отраслевых актах.

В законе нигде не указано, что она вообще должна быть.

Соответственно, юристу для того, чтобы определить, нарушены ее права или нет, надо видеть эти акты.

Если в соответствующем документе написано что-то вроде "премия может выплачиваться" (а такое бывает нередко), значит она может соответственно и не выплачиваться, причем решение об этом принимает работодатель.

Таким образом, если документально не прописана именно обязанность работодателя выплачивать премию в таком-то размере, то сделать ничего нельзя.

Если же обязанность прописана как обязанность и из содержания документов можно определить необходимую сумму - можно обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.

04.10.2019, 14:03

Спросить юриста