Выходное пособие при увольнении по прекращению деятельности - когда, кем и в каком размере полагаются выплаты по закону?
Вопрос №16388734
из г. Ставрополь
опубликован 04.10.2019, 15:03
опубликован 04.10.2019, 15:03
Я,находясь в отпуске по уходу за ребёнком, за 4 дня, до выхода на работу, была уведомлена о предстоящем увольнении в связи с прекрощением деятельности обособленного структурного подразделения в соответствие со статьёй 261 ТК и на основании статьи 81 1.1 ТК. Работодатель попросил написать заявление, без содержания, на 2 месяца и обратится в службу занятости за необходимыми документами для начисления выходного пособия. Подскажите, когда и кем (работодателем или центром занятости), и в каком размере мне по закону полагаются выплаты пособия по сокращению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Выходное пособие выплачивает работодатель в случае увольнения по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации (ст.178 ТК РФ). Служба занятости после принятия на учет по безработице будет платить пособие по безработице, а не выходное пособие.
Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник (ст.128 ТК РФ). Попросил написать заявление - откажите и просите отправить в простой с выплатой 2/3 оклада (тарифа, ставки). Или расторгнуть трудовой договор по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ до истечения двухмесячного срока с выплатой зарплаты за два месяца (два оклада).
04.10.2019, 15:08
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ставрополе
Взыскание заработной платы
35
Взыскание компенсаций больничного
33
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Помощь в восстановлении на работе
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
31
Изменение оснований увольнения
31
Составление должностных инструкций
31
Судебное представительство
31
Похожие вопросы
Выплаты от работодателя при увольнении и права работника - что ожидать в данной ситуации?
Трудовое спорное - Работодатель отказался выплачивать выходное пособие после увольнения из-за прекращения деятельности ИП
Выплаты при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в связи с прекращением деятельности обособленного
Действия сотрудников при закрытии обособленного подразделения и получении выходного пособия
Увольнение в декрете - возможна досрочная выплата пособия или необходимость обращения в соцзащиту?
Требование выплаты выходного пособия по ст.178 ТК РФ - бывший работодатель отказал без объяснения причин
Отпуск по уходу за ребенком - обязанность явиться в компанию при увольнении ИП и выплата выходного пособия
Увольнение научного сотрудника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут