Действия сотрудников при закрытии обособленного подразделения и получении выходного пособия - анализ статей ТК и принятие правильных мер
опубликован 04.09.2014, 15:29
Ничего не писать. Будут принуждать - Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
влияет ли на процесс то, что работник является гражданином Украины и работает по патенту?
и еще уточнение: организация большая и, как показывает опыт, не боится никого(((
а на чем может настаивать работник? какие выплаты полагаются ему в случае невозможности предоставления ему рабочего места со стороны работодателя?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.
Организация в Москве - Легитимность запроса финансовых документов от полиции для обособленного подразделения
К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?
Какие выплаты производятся при увольнении сотрудника
Увольнение сотрудников при закрытии обособленного подразделения в другом городе - основание и запись в трудовой книжке.
Правила ликвидации предприятия применяются при закрытии обособленного подразделения в соответствии с трудовым кодексом
В каком порядке производится создание обособленного подразделения юридического лица?
Порядок закрытия обособленного подразделения в Санкт-Петербурге - необходимые документы и процедура
Процедура сокращения - нужно ли рассматривать сотрудников других подразделений?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут