Акт отказа работника от ознакомления с приказом или локальным нормативным актом организации может составляться по единому образцу, разработанному организацией самостоятельно.

Такой акт составляется комиссией, состоящей обычно из 3 человек. В акте нужно указать, когда именно работнику было предложено ознакомиться под роспись с актом. Нужно также отметить, что работник отказался от подписания документа. Учитывая, что с содержанием акта, касающегося работника, он все равно должен быть ознакомлен, содержание документа ему зачитывается вслух, о чем в «отказном» акте делается соответствующая пометка.

В данном случае с Вас снимается ответственность за ознакомление работника соответствующими локальными актами.

07.10.2019, 18:34

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 39 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Работник отказывается знакомится с локальными актами, можно ли выслать их по почте с уведомлением и вложением?

Юридические услуги в Мичуринск

Похожие вопросы

Как сохранить подпись работника ознакомленным с локальными документами организации

Как обеспечить ознакомление работника с локальными актами при приеме на работу?

Если работник не ознакомлен с локальными нормативными актами о порядке снижения премии, законно ли ее снижение работнику.

Вопросы о повторном ознакомлении работника с локальными нормативными актами работодателя.

Имеет ли работодатель право уведомить работника по почте о предстоящем сокращении, если работник находится на больничном?

Если у работника право требовать повторного ознакомления с локальными нормативными актами?

Определение непосредственной подчиненности работника - роль локальных актов

Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения

Студент заочной формы обучения - обязаны ли работодатели отпускать на сессии?

Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59