Новые условия работы - изменения в нагрузке и совмещении должностей
опубликован 07.10.2019, 19:16
Уважаемая Татьяна!
Если у Вас основной договор по педагогической должности (в Вашем случае - учитель) – то педстаж идет в любом случае. Внутреннее совместительство в образовательных организациях – вполне нормальное явление. Ваш директор просто более четко формализовал Ваши трудовые отношения с образовательным учреждением.
Более сложная ситуация возникает, когда основная должность – административная (например, завуч), а по совместительству – преподавательская. Тогда требуется считать нагрузку, следить за справками в пенсионный фонд и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Проблемы с изменением трудового договора - как правильно оформить новую должность после назначения на заместительство?
Если яне заключу трудовой договор, грозить увольнением.
Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?
Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?
Директор школы уменьшает мне ставку оплаты труда без согласия - какие документы нужно запросить у работодателя?
Вопрос о засчитывании льготного педагогического стажа при переходе на должность учителя на полставки
Увольнение с должности заместителя директора в связи с опечаткой в трудовом договоре - действия директора школы.
Работа на должности учителя 9 часов плюс 0,5 ставки заместителя директора. Будет ли идти педстаж?
Может ли директор снять меня с должности заместителя и перевести на оклад учителя после заявления о беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут