Как определить основную должность, если было совмещение и директор не оформил соглашение и запись в трудовую?
опубликован 26.02.2022, 11:49
Если основная должность была учитель, а совмещение заместитель директора по УВР 0,75. Затем стала ставка заместителя и 0,5 учителя. Какая должность основная? И что делать если директор не оформил дополнительное соглашение и не сделал запись в трудовой?
Ставка заместителя основная. Должны быть приказы. В исспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте.
Если это совмещение, то должность у Вас одна - она указана в трудовом договоре.
Если далее полная ставка заместителя, то она основная. Но все это должно быть оформлено не только приказами, но и доп. соглашениями к трудовому договору.
Можете требовать от работодателя официального оформления документов, а также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и Минобразования.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Может ли учитель со ставкой заместителя директора выполнить дополнительную работу и получить вознаграждение?
Возможно ли получение стимулирования по должности учитель при работе в школе в качестве заместителя директора?
Работа учителем - 20 часов, работа завуча на 0,5 ставки - что это - внутреннее совместительство или внутреннее совмещение?
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.
Разрешено ли совмещение 0,5 ставки методиста директору и заместителю директора по учебной работе в учреждении доп. образования?
Совмещение должностей "учитель" и "заместитель директора"
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут