Каковы правила предоставления отпуска при устройстве в ИП и уходе в декретный отпуск?
опубликован 01.04.2012, 11:34
Работодатель лжет.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здесь не говорится о частичном предоставлении отпуска, речь идет о ежегодном, то есть полном отпуске.
Не предоставит - жалобу в Трудинспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Имею ли я право на 28 дней календарного отпуска в такой ситуации?
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Какова продолжительность отпуска перед декретным отпуском?
Как рассчитывается продолжительность отпуска исходя из трудового стажа
Каково количество дней отпуска, которое я могу взять перед декретом, учитывая использованные ранее отпуска?
Право на досрочный отпуск перед отпуском по беременности и родам для госслужащих
Право на отпуск при официальном устройстве после неоплачиваемого отпуска - особенности вопроса
Сколько дней ежегодного отпуска положено перед декретным отпуском?
Вопросы оформления отпуска и выхода из декрета для вольнонаемного сотрудника в системе УИС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут