Каковы правила предоставления отпуска при устройстве в ИП и уходе в декретный отпуск?

Вопрос №1640220 из г. Красноярск
опубликован 01.04.2012, 11:34

Официально устроена у ИП с 1 октября 2011. Ухожу в декрет 8 мая, хочу пойти в отпуск перед этим. Работадатель предоставляет только 21 день отпуска, говорит 28 дней мне не положено. Так ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель лжет.

ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Здесь не говорится о частичном предоставлении отпуска, речь идет о ежегодном, то есть полном отпуске.

Не предоставит - жалобу в Трудинспекцию.

01.04.2012, 11:41
Оценка автора вопроса:
спасибо большое.еще вопросик-работадатель говорит,что оплатят мой больничный по родам только после того,как им даст положительный ответ соцстрах(черец полтора месяца после подачи документов).якобы соцстрах может не оплатить мне больничный,а они со своего кармана платить не собираются,и я могу остаться вообще без денег.я слышала,что вроде не позже,чем через 10дней должны оплатить.как правильно?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Красноярск - онлайн услуги юристов