Спор о формулировке основания увольнения - что делать и сколько времени это займет?

Вопрос №1640281 из г. Ставрополь
опубликован 31.03.2012, 09:33

Находясь в отпуске за 2 недели до окончания написала рапорт на увольнение из уис. в последний день увольнения выясняется что начальник не согласен с формулировкой основания для увольнения (я хочу по состоянию здоровья, а кадры - по выслуге лет, так как с их слов я не правильно трактую заключение ввк) поэтому зарегистрированному рапорту хода не дали. Могу ли я настаивать на своей формулировке и в какие сроки теперь меня уволят? Законно ли поступили кадры?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Ольга, не можете. если подошло увольнение по выслуге лет, то и уволены будете только по выслуге лет.

31.03.2012, 21:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Ольга, здравствуйте! Вы имеете право написать тот рапорт, который посчитаете нужным. Этот рапорт не имеют право не принять. но отказать - могут. В таком случае, будет издан приказ об увольнении по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Если Вы не согласны и считаете, что в соответствии с заключением ВВК имеете право быть уволенной по болезни (или ограниченнрму сотяонию здоровья), то можете обжаловать приказ об увольнении в судебном порядке. Обжаловать приказ об увольнении можно в течение месяца со дня вручения Вам данного приказа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о формулировке основания увольнения - что делать и сколько времени это займет?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы