График день ночь отсыпной день без выходного это нормально?

Здравствуйте, Сергей!

При ответе на Ваш вопрос следует учитывать нормы Трудового законодательства (далее ТК РФ), которые говорят следующее: по общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего распорядка (ст. 100, ст. 189 ТК РФ); по действующему трудовому законодательству приемлемая продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ); тем не менее, в ТК РФ не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня в случаях, когда закон определяет продолжительность рабочего дня (смены) работника (ст. 94 ТК РФ); так и ежедневная продолжительность рабочего времени (ч. 2 ст. 100 ТК РФ). А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня.

Резюмируя вышесказанное, хотелось бы добавить, что стоит учитывать право работника на ежедневный (междусменный) отдых (ст. 107 ТК РФ). Продолжительность такого отдыха в ТК РФ не указана, но при этом продолжается применяться правило советского периода о том, что продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).

Надеюсь, мой ответ покажется Вам полезным.