Работник, уволенный за нарушение производственной дисциплины, просит сотрудника оказать поддержку в суде - разъяснение ситуации и возможные последствия

Вопрос №16410336 из г. Магадан
опубликован 10.10.2019, 06:12

Час дорбрый! Моего коллегу уволили за нарушение производственной дисциплины! Находился пьяный на работе. Овидетельствование он, отказался проходить, ну в общем он пил практически каждый день и его определили по внешним показателям, что он пъяный. Теперь он судится с предприятием, первый суд проиграл, теперь он просит меня и еще одного коллегу съездить к прокурору и очень пространственно обснил что там будет. На вроде вас там спросят, кое что и все. Мой вопрос: он наверное хочет, чтобы я сказал что он хороший работник и не пил (но это не так, он только делал проблемы, если будет пересуд то меня вызовут как свидетеля, если я что то подпишу? Я не хочу ходить по судам, мне это грозит, если я схожу с ним к прокурору? Может вы мне разьясните, что он хочет? Чтобы я понял, отказать мне ему в этой услуге однозначно или, мне это ни какими затратами времени на пустое не грозит. Благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уланов Александр Сергеевич

Юрист Казань, стаж 10 лет

4.7 2359 отзывов

Здравствуйте!

Если ваш знакомый не согласен с решением об увольнении пусть идет сам в суд или к прокурору. Вам срок за лжесвидетельствование нужен? Пошлите этого пьяницу и не портите себе жизнь помогая тому, кому самому на себя все равно, как и потом будет на вас.

11.10.2019, 00:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Похожие темы:
Нарушение дисциплины
Отказать в услуге
Пьяный на работе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация