Должна ли я работать еще один день после подачи заявления об увольнении?

Вопрос №164107 из г. Москва
опубликован 07.06.2004, 15:21

Помогите, пожалуйсто, разобраться как можно быстрее. Я решила уволиться и 24 мая написала заявление по собственному желанию, руководства в этот день не было и отдала я заявление только 25 мая. Я считала, что по трудовому кодексу я должна отработать две недели, т.е. до 7 июня включительно. Сегодня директор заявил, что я должна работать и 8 июня, так как две недели по трудовому кодексу отсчитываются со следующего дня от подачи заявления. Помогите разобраться, должна я работать завтра или нет. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юшкевич Павел Петрович

Юрист Москва, стаж 30 лет

4.8 1186 отзывов

Уважаемая Алла.

В соответствии со ст. 191 Гражданского кодекса течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или гаступления события, которыми определено его начало.

Заявление Вы подали 25-го, значит течение двухнедельного срока начинается с 26-го мая.

К сожалению, 8-е июня для Вас рабочий день.

В то же время именно 8-го с Вами должен быть проведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка. Обязательства должны исполняться обеими сторонами трудового соглашения.

С уважением,

07.06.2004, 16:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 14. Исчисление сроков

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алла!

В силу ст. 14 ТК Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Таким образом Вы должны отработать и 8.06.2004.

С уважением

07.06.2004, 15:41

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алла!

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.(ст.14 ТК).

Отработка по 8.06 включительно.

С уважением

07.06.2004, 15:51

Спросить юриста