Почему работодатель придирается к получению уведомления об увольнении через почту
опубликован 10.10.2019, 09:42
Заявление было написано без отработки по причине госпитализации иждивенца.
Не хотят увольнять без отработки, это законно?
Добрый день!
К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы. И в таком случае работодатель обязан уволить с даты указанной в Вашем заявлении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Это не принципиально. Главное отработать две недели.
Заявление было написано без отработки по причине госпитализации иждивенца.
Не хотят увольнять без отработки, это законно?
Добрый день!
К заявлению необходимо приложить подтверждающие документы. И в таком случае работодатель обязан уволить с даты указанной в Вашем заявлении.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Какая роль некорректно указанной даты в заявлении ген. директора на увольнение и отсутствие ответных действий учредителя?
Проблема невыхода на работу - что делать, если работник не уведомил о заявлении на отгулы и не является на работу?
Правомерно ли требование директора организации о предварительной подписи заявления об увольнении работника у непосредственного
Оптимальный способ написания заявления на увольнение
Заявление работника о увольнении - является ли подпись на эл.почте достаточным основанием?
Проблемы с увольнением материально ответственного сотрудника и передачей склада
Возможность отправить заявление на увольнение по электронной почте и влияние работодателя на его прием
Как правильно оформить перевод заместителя директора на должность методиста
Ошибки при увольнении - почему необходимо регистрировать заявления входящей корреспонденции на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут